2022石嘴山勞動仲裁
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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2017石嘴山終止勞動合同補償金標準
2017石嘴山終止勞動合同補償金標準：1， 經濟補償金計算方法：低於當地最低工資部分X 25%
2， 當事人可以主張的權利數額：低於當地最低工資部分+低於當地最低工資部分X 25%
計算依據：用人單位支付勞動者工資低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
