沒交社保怎樣能申請仲裁

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。

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有勞動合同沒交社保嗎

依據 《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。可見，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關係，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。

實踐中，在企業用工管理過程中，尤其是部門私自用工的情形下，往往是部門經理根據生產任務情況用人，在生產任務重的情況下，直接僱用大量職工，在生產任務減少的情形下，再直接予以退工。這種做法在一些企業也稱作季節用工或臨時用工。企業均不與這些人簽訂勞動合同，也以不簽訂合同為由不繳納社會保險費。這種用工模式與今天的法律環境是完全衝突的，企業直接用工的都屬於建立勞動關係，都應當繳納各項社會保險費。