違規撤銷環境行政處罰被處分嗎？

一、違規撤銷環境行政處罰被處分嗎?

違規撤銷環境行政處罰，是可以被處分的。行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關係給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。它是行政制裁的一種形式，是國家機關、企事業單位依照有關法律和有關規章，給所工作中違法失職的公務員實行的懲處和制裁，是對國家公務員的過錯行為的一種否定和懲戒，使之受到抑制和消除，對未受到懲戒的國家公務員，也有着規範和警戒作用。同時又是被處分人的行政責任的體現形式之一。

二、有關行政處分程序的法律規定

《行政機關公務員處分條例》

第三十九條　任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理：

(一)經任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查;

(二)任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批准後立案;

(三)任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調查，包括收集、查證有關證據材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監察機構的意見，向其他有關單位和人員瞭解情況，並形成書面調查材料，向任免機關負責人報告;

(四)任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，並對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信;

(五)經任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;

(六)任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，並在一定範圍內宣佈;

(七)任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時彙集有關材料形成該處分案件的工作檔案。

受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第(五)項、第(六)項和第(七)項的規定辦理。

任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。

第四十條　監察機關對違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，依照《中華人民共和國行政監察法》規定的程序辦理。

第四十一條　對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由2名以上辦案人員進行;接受調查的單位和個人應當如實提供情況。

嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據;非法收集的證據不得作為定案的依據。

第四十二條　參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出迴避申請;被調查的公務員以及與案件有利害關係的公民、法人或者其他組織有權要求其迴避：

(一)與被調查的公務員是近親屬關係的;

(二)與被調查的案件有利害關係的;

(三)與被調查的公務員有其他關係，可能影響案件公正處理的。

在司法實踐中，環境行政部門的工作人員是需要嚴格按照法規來對違法事實進行處理的。對於造成了嚴重後果的環境行政違法行的，還需要從嚴來進行處理，但如果本身存在利用職權違規撤銷行政處罰的，也是需要追究起相關行政責任。