在我國社保中斷多久可以補交

參保的職工醫療保險中斷後，即不能享受醫療保險報銷的待遇,中斷後可以補繳，如果今後續保，怎麼享用醫療報銷，應根據下列情況區別對待：1、參保人員在停止繳納醫療保險60天內(含60天)，續繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇;2、停止繳納醫療保險費用60天以上至180天(含180天)，續繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，3個月後方可享受統籌基金支付的待遇;3、停止繳納醫療保險費用180天以上，續繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月後方可享受統籌基金支付的待遇。中斷後未補繳欠費的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。

醫療保險單位和個人都需要繳費，單位按繳納基數的4%，個人按繳納基數的2%繳納,醫療保險的繳納數量根據繳納基數變化，基數高就交的多，基數低交的少。擴展資料：收入社會保險費的計算標準社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。社會保險費的徵集方式1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯繫，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2、均等保險費制即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

我國《社保法》規定，繳納社保是每個公民的義務，用人單位也同樣有義務給員工繳納社保，但是，實際生活中往往存在着各種原因導致社保斷交的情況，比如説離職，正常來講，社保有一部分是由用人單位繳納的，對於離職的人，如果不想社保中斷，可以自己全額繳納社保。