2021社保公司承擔比例是多少

一、社保公司承擔比例是多少

社保公司承擔的比例為：

1、養老保險：單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%;

2、醫療保險：單位繳費比例是10%，個人繳費比例是2%;

3、生育保險：單位繳費比例是1%，個人不繳費;

4、工傷保險：單位繳費比例是0.5%，個人不繳費;

5、失業保險：單位繳費比例是1%，個人繳費比例是0.5%。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

二、一般社保繳納地方是在哪

社保繳納地方需要看是單位辦理社保還是個人進行辦理社保，以下是對社保繳納地點的具體解釋：

1、如果是企業職工，則社保繳納地只與公司註冊地有關，與個人工作所在地和户口所在地無關，因為企業有的註冊地址和辦公地址不同。

2、如果是個人繳納，則選擇户口所在地繳納。因為個人繳納社保需要提供户口本、身份證複印件、一寸照片去户口本所在地的社保局辦理繳費手續。

三、可以一次性繳清15年社保嗎

我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距離領取養老金年齡不足15年的，可以選擇逐年繳費，也可以選擇一次性補繳社保費用，但是累計繳費的年限不可超過15年。

注意一次性補繳15年養老保險政策是針對城鄉居民的，當時國家是為了鼓勵人們參加城鄉養老保險，而推行了一次性補繳15年社保費用的政策，城鎮職工沒有一次性補繳15年社保的規定，參加職工基本養老保險的個人，若達到法定退休年齡時，養老保險的累計繳費年齡還不足15年，那麼可以延長繳費至滿15年，若延長繳費5年後，參保人的繳費年限仍然不足15年，那麼可以一次性繳費至滿15年。

關於城鄉居民養老保險一次性補繳15年的政策，在社保進行改革後，已經明確規定，將不再允許一次性補繳15年社保費用，所以按照規定來説，是不能再一次性補繳15年養老保險費用的，不過各個地區的規定略有不同，仍然有少部分城市還可以繼續補繳15年社保費用。

由於各地區關於一次性補繳15年社保費用並沒有統一的規定，所以目前有部分地區還是允許一次性補繳的，具體情況以當地政策為準。

對於養老保險，只要繳納滿十五年以後，達到退休年齡之後才可以領取退休金。目前在經過社保改革以後，居民是不可以一次性繳納清十五年的社保，需要連續進行繳納滿十五年，才能夠滿足領取退休金的條件。具體情況還是需要根據當地政策為準。