社會保險統籌部分是指什麼

一、社會保險統籌部分是指什麼

1、社會保險統籌部分是指社會保險基金在大範圍內由社會保險經辦機構依法統一徵收、統一管理、在屬地範圍內統一調劑使用，該制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式。

簡單的説，我們交的社保個人部分是進入個人賬户，公司交的部分一般是進入統籌賬户，統籌部分可以這麼理解，就是把社保的錢，集中在一個賬户裏，然後大家在社保的規則內，合理的使用這筆錢。

社會統籌由國家、單位和個人共同負擔，基本養老保險基金實行社會互濟，在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬户養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。

基本養老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。

2、社會統籌的特點：統籌工作，一條線發號施令，成了解決“五多”問題的一劑良方。把上級的指示要求、本級的工作、基層的需要綜合起來通盤考慮，有效防止了工作撞車、資源浪費等現象。

開展“學法規、用法規、守法規”活動，不斷強化領導機關法規意識，提高依法辦事能力，有效防止了“五多”問題。先後叫停了多個未按程序辦理的業務工作和臨時性動議事項，較好地減少了基層忙亂。

二、社會保險中統籌和個人是什麼意思

1、交的社保分兩部分：一小部分打入個人賬户，一大部分屬於統籌基金。

統籌基金基本和自己沒什麼關係，講通俗點就是國家拿交的統籌部分的錢去養現在退休的老年人了和給他們報銷醫保費了。

個人部分才是屬於自己的，養老金的個人賬户部分影響到退休工資。

以後退休金計算方法是基本養老金 個人賬户養老金。

個人養老賬户裏的總額除以計發月數就是每月領個人賬户養老金再加上基本養老金就是退休工資了，基本養老金和退休當年的社平工資、繳費的年限和繳費基數有關。

統籌是相對於個人帳户而言的。

2、拿養老保險的來解釋吧：公司如果是屬於事企業單位，需要繳納員工總工資的20%進入社會養老保險的統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬户。如果是個體經商户，需要繳納員工工資的12%進入社會養老統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬户。靈活就業人員，自行繳納當地社會月平均工資的20%，其中12%進統籌，8%進個人。

退休後的養老金：繳納年金統籌 個人賬户/120.但是隻用關心個人賬户的錢的多少。統籌部分不是曾經繳的多就多的，那是按社會平均處理，並且是保值的。

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%，各地比例不同。 醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 。

失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

綜上所述，社會保險的統籌部分簡單的來説就是把交的社保的錢集中在一筆內，然後大家在這個範圍內合理地使用它，因為這個統籌部分它體現出來的是平均，是針對於現在的現實需要的，同時上面還拓展了關於社會保險中統籌部分與個人分別是什麼意思的知識。