中斷繳社保賬户餘額會自動清零嗎

一、中斷繳社保賬户餘額會自動清零嗎?

只要繳納過的社保，個人賬户和繳納年限一直都在，不會消失清零。中斷繳納社保的影響是：

1、醫療保險

首先，很多人會認為“醫保斷繳3個月餘額會清零”，這其實是個很大的誤解。醫保要求女性連續繳夠20年、男性連續繳夠25年，並且達到法定退休年齡後，就能終身享受醫保。

其次，醫療保險自停繳之日起有3個月緩衝期，如果在這個期限內按規定補繳費用，就能算作連續繳費，否則，繳費的年限就要重新計算。另外，醫保中斷期間暫時不能享受醫保待遇，補繳後會有幾個月的等待期，具體可以諮詢當地社保局。

由此可見，社保中斷只會影響個人醫保的繳納年限和醫保待遇，並不會清除個人賬户的餘額。

時刻關注個人醫保的繳費狀態，如果出現斷繳，儘可能在3個月緩衝期內補繳。

2、養老保險

養老保險的繳納年限是累計計算的，只要累計繳滿15年，達到法定退休年齡後就可以拿到養老金。如果中斷時間太長，有些地區的社保機構可能會收取高額的養老保險滯納金，這樣一來就有些不划算了。

另外，如果到退休的時候未繳滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補繳。

雖然養老保險是累計計算，但如果中斷時間太長，補繳的費用可能會高於正常續繳。

3、失業保險

失業保險雖然是個人和用人單位按比例繳納的，但是出現中斷，就得由用人單位提出申請，待失業保險經辦機構核實後，就可以按規定補繳中斷期間的失業保險費。如果是用人單位與職工已經終止或解除了勞動關係，失業保險費就不能補繳了。

失業保險個人不能補繳，只能通過所在工作單位補繳。

4、生育保險

生育保險費由用人單位承擔，職工個人無需繳納。如果在職期間出現斷繳，導致職工不能享受生育保險待遇的，將由用人單位按照社保的相關條例和標準予以支付。

當然了，不同地區對生育保險的管理政策不盡相同，所以補繳是否有效具體還得諮詢當地社保局或用人單位。

如果離職後斷繳，一般不能補繳，因為生育險是社保中的一項福利性保障，只針對單位集體辦理。要想享受生育險的待遇，可以諮詢正規保險公司看能否在商業保險中附加生育險這項。

5、工傷保險

工傷保險即交即用，不計算繳費年限。但工傷保險不可以補繳，如果在未繳納工傷保險期間發生工傷，職工工傷所產生的費用就由用人單位全部承擔。

工傷保險是由用人單位繳納，個人無需承擔費用。

二、社保的法律特徵有哪些?

(1)強制性。所謂強制性，是指社會保險是通過立法強制實施的，社會保障的內容和實施都是通過法律進行的。

(2)普遍性。社會保險要求社會化，凡是符合法律規定的所有企業和社會成員都必須參加。

(3)福利性。所謂福利性，是指社會保險不以盈利為目的，實施社會保險完全是為了保障社會成員的基本生活。

(4)社會公平性。社會保險作為一種分配形式具有明顯的公平特徵。一方面，社會保險中不能存在任何特殊階層，同等條件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保險基金的過程中和在使用的過程中，個人享有的權利與承擔的義務並不嚴格對價，從而體現出一定程度的社會公平。

(5)基本保障性。社會保險的保障標準是滿足保障對象的基本生活需要，因為社會保險的根本目的是保證人們的收入穩定、生活安定，發揮社會穩定器的作用。

(6)互濟性。社會保險通過法律的形式向全社會有交納義務的單位和個人收取社會保費建立社會保障基金，並在全社會統一用於濟助被保障對象，同時各項社會保險基金可以從統一基金中相互調節。

事實上，中斷繳納社保的這種情況是很常見的，比如跟用人單位終止勞動關係後，在沒有找到新工作之前這一段時間，可能就沒辦法正常繳納社會保險，社保中斷繳納後，隨後還是可以繼續參保的，個人賬户一直都在。