常州社會保險怎麼繳納？

一、常州社會保險怎麼繳納?

如果是有單位的，則由單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分;如果無單位，則由自己繳納。一般來説，個人8%，單位20%。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低於當地平均工資，則以當地平均工資作為繳費基數。

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯繫，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2. 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鈎。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

這類比例每年還會隨着勞動者的薪資進行調整，保護勞動者的合法權益。按照勞動者的工資比例，每年在7月份按照規定社保規定進行申報，如勞動用人單位未予繳納的，勞動者可以到勞動監察部門進行申訴辦理。

二、如何繳納社保？

社保辦理有兩種方式：

1、個人名義交納：需要到户口所在地社保局申請，其所需材料包括：本人身份證、近期免冠一寸照片備兩張、保費、申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

2、企業名義交納：

(1)社保開户。

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開户。社保開户後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬户中，並把已經離職的員工從賬户中刪除。社保賬户是一個獨立的賬户，增減員工的操作必須要在賬户中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬户中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

社會保險的繳納方式有很多種，無論是公民個人還是企業事業等用人單位在日常的生活當中都應當注意相關社保繳納的政策法規，以避免出現錯誤繳納的情況。