安徽社會保險繳費比例是怎樣分配的

一、安徽社會保險繳費比例

1、從2016年5月1日起至2018年4月30日止，企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降到19%;失業保險總費率由現行的2%降至1.5%，其中單位費率由1.5%降至1%，個人費率0.5%維持不變。參保單位已按原費率繳納5月份養老和失業保險費，其多繳費用可抵扣次月繳費。

2、各地要高度重視階段性降低社會保險費率政策，確保把國家和省的決策部署及時貫徹到位。同時，要加大擴面徵繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社保待遇按時足額發放。

各地執行過程中如遇到問題請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

社保繳費率是指僱員和僱主繳納各項社會保險總額佔個人工資的比例。根據國際勞工組織對148個國家的統計，以養老保險為例，我國僱主繳費率為20%，有20個國家的僱主繳費率大於等於20%;我國個人繳費率是8%，有38個國家的個人繳費率大於等於8%。

二、社會保險的種類

社會保險共涵蓋五大險種：

1、養老保險

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、失業保險

對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

3、工傷保險

指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

4、醫療保險

當勞動者生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。

5、生育保險

是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。

其實，安徽社會保險繳費比例每一年也是不一樣的，政府會根據當年的實際情況來進行細微的調整。另外，在進行繳費的時候，其實，每一種養老保險的類型的繳納的比例也是不一樣的，所以，我們在進行繳納的時候，是不可以一概而論的。