2021年生育險能拿多少錢？

夫妻雙方在完成結婚大事之後，剩下最重要的就是懷孕生子、為家庭添丁進口了，根據我國《勞動法》的相關規定，用人單位為職工購買的五險一金中就包括生育險，用以解決職工在生育子女期間發生的相關費用，這既是用人單位對職工的一種福利待遇，同時也可以幫助職工減輕一定的經濟負擔，那麼，按規定生育險能拿多少錢呢?

一、生育保險共保四項內容

1、生育津貼;

2、生育醫療費;

3、計劃生育手術醫療費用;

4、國家和本市規定的其他費用。

用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

二、生育保險的報銷標準

生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。

其中：順產為270%;難產為320%;剖腹產為420%。

1、生育醫療費用：這部分一般所指的是接生、剖腹產、產檢、住院的費用，因為每個地域不同，所以報銷的標準是不一樣。

但是需要廣大的年輕女性注意的是，生育醫療費用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承擔。

2、生育津貼費用：生育津貼費用覆蓋了產假和休產假期間的生活費，公式是：生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納“工資基數”÷30×產假天數。

三、生育保險報銷條件

1、參保人蔘加本市生育保險累計繳費滿1年的，且在享受生育保險待遇期間，用人單位按時足額為其繳納生育保險費的,用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

2、參保人蔘加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應當在其累計繳費滿12個月之後的1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

3、參保人按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、並未支付產假工資的，參保人可在產假或者計劃生育手術休假結束後1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

符合以上條件之一的單位或個人，可申請生育保險報銷。

綜上所述，關於生育險能拿多少錢的問題，根據相關法律法規，生育保險的報銷依據主要是以上年職工月平工資為基礎，包括生育醫療費用和生育津貼兩大部分，其中生育醫療費用有地域差別，但一般情況下不超過五千，超過部分自負，生育津貼根據按天折算的工資基數與產假時間計算。