養老保險單位交多少年
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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單位養老保險交多少年
國家規定，養老保險交費必須連續交滿15年以上且到退休年齡。單位養老保險交多少年？首先，需要確認你所交納保險是否符合法律規定，《社會保險法》第十條“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。”你若是公司職工，保險金由公司和你共同交付，若你是個體户，保險金由你單獨交納。其次，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》第三條“企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得低於企業工資總額的20%(包括劃入個人賬户的部分)，個人繳費不得低於本人繳費工資的8%”。對保險交納比例作了規定，你是否符合?
再次，根據《社會保險法》第十六條“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，
