失業期間如何繳納養老保險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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個人領取失業金期間如何繳納養老保險?
個人領取失業金期間可以不繳納養老保險。 按照有關規定，參加城鎮企業職工基本養老保險的人員失業後，按規定領取失業保險金期間，不繳納基本養老保險費，中斷繳費期間，不計算繳費年限和繳費指數。 參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，從中斷繳費至達到退休年齡期間未繳納基本養老保險費的月份(按規定領取失業保險金的時間除外)，在計算指數化月平均繳費工資時，按零計算繳費指數。 個人賬户累計額的多少都會涉及到退休後養老保險待遇的計發，而繳費基數的高低、繳費時間的長短又直接影響到職工個人賬户的多少，繼而影響到退休待遇的高低。 具有城鎮户籍的失業人員在領取失業金期間，可以自行選擇是否參加城鎮個人養老保險，不參保的人員在核算養老金時，領取失業保險待遇期間，不參與工資指數的計算，也不參與月平均繳費工資的計算。 按月領取失業金的人員可以申請醫療保險待遇，由失業保險基金為其繳納醫保費，個人不繳費，領取失業金期間繳納的醫保費年限計入本人的醫保繳費年限。 單親家庭就業困難人員可以申請靈活就業社保補貼，您是否符合條件需要到街道做認定。正在領取失業金的失業人眼，自進行就業登記享受社保補貼當月起，停止發放失業金，其應領未領的期限予以保留。
