為什麼控制企業職工提前退休

為什麼控制企業職工提前退休

這裏所説的提前退休，是指目前一些地方和企業違反國家政策，為職工提前辦理退休手續的錯誤行為。主要表現為：有的企業從局部利益出發，採取一些不正當手段誘迫職工提前退休;有些職工本人利用假病殘證明或更改年齡等手段辦理提前退休。

這種做法蔓延的結果，一是使領取養老金的人數增加，而繳納養老保險費的人數相應減少，加重了養老保險基金負擔，影響了符合條件的正常退休人員基本養老金的按時足額發放;二是使一批未到年齡、有技術、有經驗的職工提前退出工作崗位，不僅造成勞動力資源的浪費，而且影響了企業生產經營活動的正常進行，職工的合法權益也受到了侵害;三是大量提前退休人員二次就業，對勞動力市場形成了衝擊，擾亂了勞動力市場發展的正常秩序。因此，提前退休的做法必須堅決予以禁止。