關於企業職工的法律百科
企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...
企業職工退休國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工...
一、企業職工犯罪還有退休金嗎?應具體結合保險情況考慮。可以具體諮詢人力資源和社會保障部門。根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，退休人員被判刑後，服刑期間不能領取養老金，刑滿釋放後養老...
律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟...
一、企業職工退休金多少?企業職工退休金不是固定的，退休金的計算公式是：退休金=基礎養老金個人賬户養老金基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月...
企業職工應有的職工福利個人所得税是多少？最新工資税率表(新個税起徵點3500税率表）工資、薪金所得適用的税率(工資、薪金所得適用)級數全月應納税所得額税率(%)速算扣除數含税級距不含税級距1不超過1500元的不超過1455...
企業職工工傷待遇1．工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。(2)...
廣西企業職工病假工資規定2023現象廣西病假工資規定2017現象，休息休假是指員工在正常工作之餘，包括工作日的休息以及週末、節假日、年休假、探親假等。是員工依法應有的一項權利。休息休假是是員工關注率最高的福利之一...
企業職工如自動離職會有補償金嗎1、企業職工如自動離職，一般不會有補償金；但如果是因用人單位嚴重侵犯其合法的勞動權益而離職，例如被拖欠工資的，或者具有其他法定的情形的，則會有補償金。2、經濟補償按勞動者在本單位工作...
社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政...
企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...
企業職工工傷待遇1．工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。(2)...
請問企業職工個人所得税可以按全年總額計算嗎根據《個人所得税法》第六條應納税所得額的計算：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納税所得額。所以每月工資所得是按月計算的，不能按年度平均計算...
一、遼寧企業職工退休金計算方法是什麼?遼寧省社會保險局對外公佈了《城鎮企業職工基本養老金計發辦法》。月基本養老金包括基礎養老金過渡性養老金個人賬户養老金三部分組成。(一)基礎養老金=計發基數×繳費年限×計...
企業職工工傷待遇1．工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。(2)...
企業職工死亡撫卹金標準是多少一次性撫卹金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給...
一、企業職工休病假規定是什麼?企業職工休病假規定是根據勞動者工作的時間長短來確定具體的病假時間。職工患病或非因工負傷企業要給醫療期，在醫療期內不得解除勞動合同。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(...
拘役是否開除公職拘役會被開除公職。我國行政機關公務員處分條例規定：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。不論行政機關的公務員被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪...
破產企業職工補償金關於破產企業職工補償金的相關規定有：《破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人...
企業職工應有的職工福利個人所得税是多少？最新工資税率表(新個税起徵點3500税率表）工資、薪金所得適用的税率(工資、薪金所得適用)級數全月應納税所得額税率(%)速算扣除數含税級距不含税級距1不超過1500元的不超過1455...
企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...
一、企業職工加班工資的合算方法是怎樣的?1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資150%的工資;2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資;3、安排勞動者在法定休假日工作的，應當支付不低於工...
企業職工發生通風如果不太嚴重可以請一週以內的病假，但是具體病假長短需要結合病情嚴重程度由專業醫生作出判斷，通風具體可以請假多少天並沒有法律明確規定。但是為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據...
企業職工死亡撫卹金如何增長企業職工因工死亡供養親屬撫卹金，隨工傷職工工傷津貼一併調整，具體調整辦法由所在省或者直轄市、自治區人民政府或者人力資源社會保障廳和財政廳規定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒...
企業職工退休國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工...
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