農村養老保險一年交1000

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老保險多少錢一年

法律法規規定在職職工的養老保險費用由單位與個人共同承擔，而對於一些個體工商户，則養老保險就只能由自己承擔了。那麼你知道養老保險多少錢一年嗎？其實繳納不同的檔次，退休後能夠獲得不同的養老金。下面，我們就跟律師365小編一起來看看養老保險費用的內容。

  一、單位職工

職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%

每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元

單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%

  二、個體工商户

繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息

隨着2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公佈，我省近日正式公佈了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。

也就是説，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於1514.65元)。城鎮個體工商户、靈活就業人員則另有規定。

單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。

計算時均保留至小數點後兩位數。

  個體工商户可自己選擇三個繳納比例

對於城鎮個體工商户和靈活就業人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確，2010年，城鎮個體工商户和靈活就業人員按照19%的比例繳納基本養老保險費，繳費基數今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定，則按國家規定適時調整。

城鎮個體工商户和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)

按照全省上年度在崗職工平均工資的60%

全年應繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40

按照全省上年度在崗職工平均工資的90%

全年應繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11

按照全省上年度在崗職工平均工資的100%

全年應繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68

一般情況下，普通單位給職工購買養老保險的都是按照最低的標準購買的，所以不管是單位還是職工繳納的費用都是比較少的；而在個體工商户中，自己可以選擇購買哪一檔次的保險，不同檔次意味着要繳納的費用是不同的。更多養老保險方面的知識，請你到律師365網站進行了解。

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