瀋陽養老保險繳費比例

2016瀋陽社保繳費基數及比例

一、社保繳納基數及比例

1、企業職工

據瀋陽人力資源和社會保障局相關負責人介紹：基本養老保險、失業保險、工傷保險職工月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度瀋陽市在崗職工月平均工資300%的，按15456.75元確定，低於上年度瀋陽市在崗職工月平均工資60%的，按3091.35元確定。

基本醫療保險、生育保險職工月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度瀋陽市全市職工月平均工資300%的，按14877元確定，低於上年度瀋陽市全市職工月平均工資60%的，按2975元確定。

2、靈活就業人員

按照相關政策，從2016年7月1日起，對瀋陽市靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整，調整後的繳費基數為5152.25元。

自2016年7月1日起我市靈活就業醫療保險繳費基數調整為4253元/月。

二、社保繳費檔次劃分

1、企業職工

養老保險：公司繳20%，個人繳8%;

失業保險：公司繳1%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司繳0.7%，個人不繳;

生育保險：公司繳0.6%，個人不繳;

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2、靈活就業人員

養老保險可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。

瀋陽靈活就業人員養老保險、醫療保險可按6.8%、10%比例繳費。

綜上所述，瀋陽養老保險繳費比例主要是按職工的工資進行申報，其中單位承擔80%，個人承擔20%。如果你到一事業單位工作，就需要了解相關的社保費用繳納問題，而用人單位有義務承擔大部分的費用，各位勞動者不要忽視這一點。如果您還有其他方面的問題，可以諮詢本站網站的律師，我們有專業的律師為您答疑解惑。