代繳醫療保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

斷繳醫療保險

醫療保險斷繳分為兩種情形：

1、斷繳時間未超過3個月(含3個月)

在這種情況下，想要繼續繳納，就必須補繳!繳納的費用是按照參保人當期醫療保險繳費工資為基數補繳後，中斷繳費期間才可和正常繳費的參保人一樣享受醫療保險待遇!

2、斷繳時間超過3個月

在這種情況下，可由參保人自願選擇是否補繳。這裏需要説明一點：不管是補繳還是不補繳，斷繳期間發生的醫療費用，醫保統籌不給予支付。

3、參保人選擇補繳

補繳費用按照社保機構規定的保費進行補繳繳納，斷繳期間前後，醫療保險將視為連續參保!

4、參保人選擇不補繳

在這種情況下，參保人之前繳納的醫療保險將中斷，之前繳納的醫療保險將不再連續，繳納時間將重新計算!

醫療保險自停交之日開始，將有3個月的緩衝期，一旦超過這個期間，再交便要重新計算繳費年限;即使沒有超過3個月緩衝期，但是一般來説，醫療保險可以中斷3次，否則也要重新計算繳費年限;醫療保險中斷時間不能享受醫療保險待遇;醫療保險在斷繳期間，醫保卡個人賬户中的錢只能用於購藥，不可用於其他方面(比如門診);醫療保險的斷繳，只有補繳，醫保報銷待遇才能恢復。