員工詛咒領導犯什麼罪名？

一、員工詛咒領導犯什麼罪名?

嚴重可能構成侮辱罪，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。侮辱他人的行為，只有達到情節嚴重的，才以犯罪論處。一般侮辱行為，情節輕微的，不以犯罪論處。

侮辱罪可以以暴力方法實施。這裏的暴力僅僅是指行為人為使他人人格尊嚴及名譽受到損害而採取的強制手段，不包括對被害人的故意殺傷行為。如果行為人在侮辱他人過程中故意傷害被害人甚至殺害被害人的，應以故意傷害罪或故意殺人罪論處。

關於謾罵詛咒他人，如果情節比較嚴重的話，還有當事人如果計較起來的話，有的時候是會構成犯罪的，可能會涉及侮辱罪，具體情況跟還是要視案件而定。本罪構成要件的內容為，使用暴力或者其他方法、公然敗壞他人名譽、情節嚴重。侮辱，是指對他人予以輕蔑的價值判斷的表示，所表示的內容通常與他人的能力、德性、身份、身體狀況等相關。即使行為人所表示的內容是公知的事實，但只要該內容是毀損他人名譽的事實，就屬於侮辱。

二、詛咒侮辱領導怎麼處理?

人民法院對侮辱、誹謗犯罪，採取告訴才處理的受案方式。婦女受到他人侮辱、誹謗後，可以通過以下方式維護自己的權益：

1、對於侮辱、誹謗行為嚴重的，構成犯罪的，受害婦女應主動到人民法院去起訴，要求人民法院追究行為人的刑事責任。受害婦女還可以在提起刑事訴訟的同時提起附帶民事訴訟，要求被告人賠償自己因名譽受到損害而遭受的經濟損失。

2、如果侮辱、誹謗行為尚未構成犯罪的，可以要求公安機構依照《治安管理處罰條例》處理。

3、受害婦女可以向人民法院提起民事訴訟，要求侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉，並可以要求賠償損失。

員工詛咒領導涉嫌侮辱罪，遭遇侮辱誹謗的行為，可以使用法律武器維權，向人民法院提起訴訟，提交起訴狀，追究行為人的責任，侮辱誹謗罪是刑事自訴案件，需要告訴才處理，就是説要受害者自己向法院提起訴訟，才能追究行為人的法律責任。