玩忽職守罪屬於哪類分則？

一、玩忽職守罪屬於哪類分則?

玩忽職守罪屬於職務犯罪類型。行為人構成玩忽職守罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。玩忽職守罪是指國家機構工作人員嚴重不負責任，不履行或不正確地履行自己的工作職責，致使公共財產、國家和人民利益追受重大損失的行為。

玩忽職守罪是職務犯罪的一種，屬於瀆職犯罪。本罪為結果犯。構成本罪，不僅要有玩忽職守的行為，而且必須具有公共財產、國家和人民利益造成重大損失的結果。並且要求玩忽職守行為與造成的重大損失結果之間，必須具有法律上的因果關係，否則，一般不構成玩忽職守罪，而是屬於一般工作上的錯誤問題。

玩忽職守罪是國家機構工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為，屬於瀆職罪。本罪主要特徵：犯罪主體必須是國家機構工作人員。主觀上出於行為人職務上的過失，如疏忽大意、過於自信、擅離職守等。客觀上表現為因行為人不履行或不正確履行應負的職責，致使公共財產、國家和人民利益造成重大損失。

二、合同制民警構成玩忽職守罪嗎?

可以構成，合同制民警在依法執行公務期間，屬其他依照法律從事公務的人員，應以國家機構工作人員論。對合同制民警在依法執行公務活動中的玩忽職守行為，符合《刑法》第三百九十七條規定的玩忽職守罪構成條件的，依法以玩忽職守罪追究刑事責任。

根據以上規定合同制民警是可以構成玩忽職守罪的主體的，但是合同制民警在依法執行公務活動中的玩忽職守行為，符合玩忽職守罪的構成要件的才追究刑事責任，就是説有違反國家工作紀律和規章制度，玩忽職守的行為，包括作為和不作為、因玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益造成重大損失的結果等因素，此外，還應與工作失誤相區分，因為工作失誤也會給國家和人民的利益造成重大損失。

玩忽職守罪是職務犯罪，籤合同而工作的民警，是可以構成玩忽職守罪的，符合玩忽職守罪的構成要件，需要追求相應的刑事責任，玩忽職守罪的犯罪主體具有特殊性，需要是國家機構的工作人員，犯該罪的，可以判三年以下有期徒刑。