職務犯罪自首立功的司法解釋規定的認定標準是什麼

一、職務犯罪自首立功的司法解釋規定的認定標準是什麼?

1、職務犯罪自首認定標準

(1)犯罪分子如實交代辦案機關未掌握的罪行，與辦案機關已掌握的罪行屬不同種罪行的;

(2)辦案機關所掌握線索針對的犯罪事實不成立，在此範圍外犯罪分子交代同種罪行的。

2、職務犯罪立功認定標準

(1)揭發他人的犯罪行為。

(2)提供重要線索，指犯罪人提供未被司法機關掌握的各種犯罪線索，例如證明犯罪行為的重要事實或有關證人等。

(3)協助司法機關緝捕其他罪犯。犯罪人協助司法機關緝捕的其他罪犯，既可以是與其無關的，也可以是其同案犯。只要確實協助司法機關捕獲罪犯，就應視為立功表現。

二、法院對職務犯罪的量刑原則有哪些?

1、量刑應當以事實為根據，以法律為準繩，根據犯罪的事實、犯罪的性質、情節和對於社會的危害程度，決定判處的刑罰。

2、量刑既要考慮被告人所犯罪行的輕重，又要考慮被告人應負刑事責任的大小，做到罪責刑相適應，實現懲罰和預防犯罪的目的。

3、量刑應當貫徹寬嚴相濟的刑事政策，做到該寬則寬，當嚴則嚴，寬嚴相濟，罰當其罪，確保裁判法律效果和社會效果的統一。

4、量刑要客觀、全面把握不同時期不同地區的經濟社會發展和治安形勢的變化，確保《刑法》任務的實現;對於同一地區同一時期，案情相近或相似的案件，所判處的刑罰應當基本均衡。

三、職務犯罪的定罪證據需要符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事實都有證據證明;

(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實;

(三)綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑。

事實上，不僅是職務犯罪，在其他的刑事案件中，只要犯罪嫌疑人有自首立功的表現，人民法院量刑時肯定會從輕處罰的，前期有立功表現的，在服刑期間也有減刑的機會。所以構成刑事犯罪後，嫌疑人想要被從輕處罰的，就要積極配合辦案機關的調查處理。