如何蒐集認定職務侵佔罪的證據

刑事案件需要以證據來定罪處罰，而此時收集犯罪的證據就顯得比較重要的。通常情況下，是由公安機關或檢察院來蒐集證據的。那麼大家知道職務侵佔罪的證據該如何來收集認定嗎?以下是具體介紹。

職務侵佔罪的認定應遵循以事實為依據、以法律為準繩的基本原則。偵、控、審三部門蒐集、採信的證據除必須具備客觀性、關聯性和合法性等三個條件特徵,職務侵佔罪的證據必須與本罪構成要件緊密關聯外。

筆者認為認定職務侵佔罪的證據體系還需要從以下幾方面加以考慮：

1、調取有關被害單位的企業註冊登記資料和勞動合同,證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料,以確定犯罪主體。

2、犯罪嫌疑人所佔有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。

3、調取財物賬目等有關犯罪對象和數額的證據,並由司法會計審計部門作出審計鑑定報告。

4、根據犯罪嫌疑人的作案手段,收集相關的物證,如用來平帳的假髮票,偽造、變造的有關帳目的憑證等。

5、犯罪嫌疑人所侵佔財物的去向的證據材料,如揮霍、還債等。

6、追繳的贓款、贓物,根據需要進行拍照固定證據,並由估價部門對贓物作出估價鑑定。

7、有必要的對提取的文字材料進行文字鑑定。

8、詢問案件涉及的參與人、知情人、關係人,獲取案件有關事實和證據。

9、審訊犯罪嫌疑人，應問清：

（1）犯罪的動機、目的；

（2）犯罪的手段、方法,重點在於是否利用職務之便將本單位財物非法佔有；

（3）犯罪的時間、地點、次數、作案過程；

（4）贓款、贓物的去向；

（5）有共同犯罪的問清預謀、分工情況,區分地位、作用,確認分贓情況等。

經過以上內容的介紹，相信大家已經清楚不同的犯罪需要的證據是不同的，上述就是小編為大家帶來的職務侵佔罪證據的蒐集認定內容，希望對您有所幫助。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們本站的在線律師。