關於立面的法律百科
亮化工程合同書樣本甲方:乙方:經甲乙雙方協商,就乙方承包甲方_________亮化施工事宜,達成如下協議,以期共同遵守。一、工程概況工程地點:____________________________________二、承包方式本工程乙方採取工程總承包形式進...
已建立勞動關係未同時訂立書面勞動合同怎麼辦【勞動合同訂立】《勞動合同法》第65號令第十條規定:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合...
遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...
離婚後孩子撫養費怎麼算子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可...
公訴法院不立案也不給書面答覆怎麼辦?公安局立案程序是怎樣的第一,必須先有人報案(當事人,或者旁人)第二,只有刑事案件予以立案,民事糾紛,治安案件一般都只是留個案底。第三,不予收費,公安機關處理事情是不收費的。第四,當案件...
書面簽訂書面合同在簽訂時成立。法律沒有限制合同採用書面形式的,自承諾到達要約人時合同成立。採用合同書形式訂立合同的,自雙方簽字或者蓋章時合同成立。採取確認書形式時,簽訂確認書時合同成立。法律規定或者約定採用...
《勞動合同法》第十條第一款規定:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。這一規定沿用《勞動法》的規定,對書面勞動合同在建立勞動關係中的位置作了規定。勞動合同制度是我國經濟體制改革的產物。在計劃經濟條件下,勞動者就...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
一、車禍沒立案可以後面立案嗎?可以。《道路交通事故處理程序規定》第十二條當事人未在道路交通事故現場報警,事後請求公安機關交通管理部門處理的,公安機關交通管理部門應當按照本規定第十條的規定予以記錄,並在三日內作...
一、魚塘遇到徵收,按照水面面積還是立方面積補償?如果屬於租賃魚塘的,應該按魚塘的實際佔地面積計算;屬於放養魚苗等,則應該按水面面積計算。由於每個地區的經濟發展狀況有所差距,物價水平高低不同,再加上我國並沒有相關法...
建立勞動關係應當訂立書面勞動合同嗎?你好,建立勞動應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果職工不願簽訂勞動合同,用人單位遷就職工而繼續用工的...
亮化工程合同書樣本甲方:乙方:經甲乙雙方協商,就乙方承包甲方_________亮化施工事宜,達成如下協議,以期共同遵守。一、工程概況工程地點:____________________________________二、承包方式本工程乙方採取工程總承包形式進...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
建立勞動關係應當訂立書面勞動合同嗎?你好,建立勞動應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果職工不願簽訂勞動合同,用人單位遷就職工而繼續用工的...
如何推進我國公共決策的科學化,民主化和法律化當前,我國正處在改革的攻堅階段,一些深層次問題日益顯露出來,各種利益矛盾錯綜複雜。能否解決好改革和發展所面臨的一系列重大戰略問題,直接關係到改革和發展的大局。推動...
不是。當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的,應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的,應當採用書面形式。合同的內容由當事人約定,一般包括以下條款:(一)當事人的名稱或者...
勞動合同法訂立原則1、合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認和...
實行負面清單制度對我市會產生什麼影響負面清單中國商務部新聞發言人沈丹陽日前就中方同意以准入前國民待遇和負面清單為基礎與美方進行投資協定實質性談判發表談話,他表示,同意採用這種模式是適應國際發展趨勢的需要,與...
建立勞動關係要訂立書面合同嗎?許多剛出來工作的人因為缺乏工作經驗,對這個問題都不太瞭解。勞動合同是勞動者和用人單位之間十分重要的權利義務憑證,而勞動關係可以説是勞動合同的基礎。接下來,就讓我們一起了解一下相...
訂立書面勞動合同的原則一、合法原則。勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律...
遺囑應當寫明立遺囑人和被繼承人的基本信息、遺產的基本情況、處理遺產的真實意思表示,最後需要立遺囑人親筆簽名,寫上立遺囑的年月日即可。《民法典》第一千一百三十三條自然人可以依照本法規定立遺囑處分個人財產,並可...
訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑,為了保證訴訟仲裁的順利開展,國家有一系列的訴訟仲裁法規,保障了訴訟仲裁的運行,其中也規範了司法工作人員的行為,維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例社保問題的實施原則有哪些...
我們在外出尋找工作的時候,法律規定我們被錄用之後應該就要與用人單位簽署勞動合同,可是不少用人單位無視法律,違法的與員工不簽署勞動合同。特別是應屆大學生畢業對此類事情一無所知,容易上當受騙。下面我們看看如何建立...
未訂立書面勞動合同沒有合同,如果確實在單位上班,構成事實勞動關係,應享受同等福利待遇。如果和單位協商解除合同的話,單位需要支付你一定的經濟補償金。如果單位侵犯你們的合法權益,可以向勞動所在地勞動仲裁委員會提起仲...
公司設立方面的變化在公司的設立方面,從立法理念和立法政策上的變化來看,主要是從防止濫設公司向方便設立公司的轉變。舊公司法基於當時的背景採取了防止濫設的政策,其初衷是為了避免濫設公司導致社會經濟秩序混亂。但是...
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