職務侵佔罪犯罪數額標準是怎樣的？

職務侵佔罪是指犯罪人員利用自己職務上的便利，將所在單位的財產據為己有的一種犯罪行為。職務侵佔罪是一種經濟犯罪，法院在審理此類案件時，會根據該犯罪行為所涉及到的犯罪數額來量刑。那職務侵佔罪犯罪數額標準是怎樣的?本站小編在下文中為您詳細説明。

一、職務侵佔罪犯罪數額標準是怎樣的?

最高人民法院關於職務侵佔罪數額較大的規定 職務侵佔數額1.5萬元以上不滿10萬元，屬於“數額較大”的起點標準。 職務侵佔數額10萬元以上，屬於“數額巨大”的起點標準。

二、職務侵佔罪的量刑標準

犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見(試行)規定：

1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

三、相關法律規定

《刑法》

第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

第一百八十三條第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

《公司法》

第一百四十七條 董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。

第一百四十八條 董事、高級管理人員不得有下列行為：

(一)挪用公司資金;

(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;

董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

《合夥企業法》

第六十八條 合夥人執行合夥企業事務中，將應當歸合夥企業的利益據為己有的，或者採取其他手段侵佔合夥企業財產的，責令將該利益和財產退還合夥企業;給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

數額較大的標準是1.5萬元至10萬元，而侵佔數額達到10萬元以上則構成法律上的數額巨大的標準。它的量刑原則是數額越大，量刑越重。職務侵佔罪的主體一般是公司、企業等單位的工作人員。