交通事故同等責任和工傷報銷一回事嗎

一、交通事故同等責任和工傷報銷一回事嗎

交通事故同等責任和工傷報銷一回事的，交通事故，同時又是工傷的處理情形。交通事故中醫療費用只有交通強制險的一萬元，超過一萬元的部分，就要按照責任來分攤，50%是沒有錯的。如果把醫療費用當成工傷來報銷的話，是可以全部報銷的，前提條件是必須鑑定結論下來，或者是公司申請報銷。法律規定是工傷和交通事故傷害不得獲得雙賠償的，但是實踐中是可以的。

根據《工傷保險條例》以及國務院關於修改《工傷保險條例》的決定七、第十四條第(六)項修改為：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;”這種情況應該認定為工傷，要求公司按照工傷賠償;同時也可以按照交通事故要求司機和保險公司按照人身傷害賠償，屬於工傷和交通事故雙重賠償。

二、上班路上發生交通事故算工傷嗎

具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：

1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2003年出台的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：

(1)上下班的規定時間;

(2)上下班的必經路線;

(3)無本人責任或非本人責任;

(4)機動車事故。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

所以説，交通事故同等責任和工傷報銷是一回事，建議先申請工傷認定，然後做傷殘等級鑑定，最後計算賠償數額。工傷賠償根據事故發生地、個人年齡、工資、受傷時間、解除勞動關係時間不同而有差異，各地賠償具有嚴重地域性。