一般工傷待遇由誰申領？

一、一般工傷待遇由誰申領?

1、申領工傷保險待遇無論是本人申領還是單位都可以。如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當地的社保局提出申請，需要攜帶工傷認定書、勞動能力鑑定證明等材料進行申領。

2、在工傷員工傷醫療終結或者勞動能力鑑定結果下達之後，就可以申請工傷待遇審核，工傷待遇審核表上可選擇將待遇下達到公司賬户或者員工本人賬户。但是工傷待遇審核表是需要員工和單位同時蓋章簽名才能生效。在雙方協商一致之後即可填寫轉入賬户。如果是選擇單位賬户，那麼單位就可以代為領取工傷待遇。

社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業病認定書複印件一份;勞動能力鑑定書一份或醫療終結鑑定表一份;醫療發票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結複印件;轉入賬户;身份證複印件一份。

【法律依據】

根據《工傷保險條例》第五條  國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

二、工傷保險費用承擔

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。喪失享受待遇條件的、拒不接受勞動能力鑑定的、拒絕治療的停止享受工傷保險待遇。

關於費用主要由兩部分承擔，其中，工傷保險基金負擔的費用：

(1)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(2)住院伙食補助費;

(3)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(5)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(7)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(8)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(9)勞動能力鑑定費。

職員在工作過程之中，有時不可避免的會受一些工傷，這些受到工傷的職員，無疑是可以領取工傷待遇的。通常情形下，職員受工傷，除了可以享受停薪留職等待遇之外，還可以領取工傷保險，此時保險金的領取一般是由單位來進行申領的。