人身損害誤工費答辯狀怎麼寫？

人身損害，在影響到我們的健康的同時，還會耽誤我們的工作，因此，人身損害既會產生醫藥費，也不可忽視誤工費。因此，當我們索要賠償時，也應該將誤工費計算在內。當我們在法庭上維權時，就需要一張人身損害誤工費答辯狀了，那麼我們該如何去寫呢?

一、模板

人身損害誤工費答辯狀

答辯人：肖某某，男，漢族，1963年12月23日生，阜陽市人，住某某區某某辦事處某某隊58户。

被答辯人：周某某，女，漢族，1981年3月20日生，阜陽市人，住某某區某某辦事處某某隊4户。

答辯人就針對被答辯人訴答辯人民事糾紛一案簡要答辯如下：

(案件過程概述)

被答辯人所主張的醫藥費憑相關的正規發票，誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養費依據法律規定和相關鑑定。另被答辯人所主張的精神損害撫慰金沒有法律依據。

綜上所述，請求人民法院依法支持答辯人的答辯請求。

此致

阜陽市某某區人民法院

答辯人：肖某某

二零一二年三月二十九日

二、誤工費的計算方法

人身損害賠償中的誤工費，按實際誤工時間和收入數額計算確定。有固定收入的，以用人單位開具的收入證明為準;沒有固定收入的，按最近三年的平均收入確定。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

三、哪些人不能主張誤工費

司法實踐中，我國法律採用的是勞動能力喪失説，對於未滿16週歲的未成年人，我國法律沒有明確規定，因《勞動法》規定，一般不予支持誤工費。對於16週歲至18週歲，可以視情況認定誤工費。對於退休人員，如果仍然依靠自己的勞動獲得額外收入的，亦可以認定誤工損失。

答辯狀的格式固然重要，誤工費計算準確也必不可少，合理的誤工費計算，才能增加你在法庭上的勝算。當然，如果你還是不清楚人身損害誤工費答辯狀該如何寫，也可以向律師諮詢。同時，如果你不清楚如何計算誤工費，也可請專業鑑定機構進行誤工費計算，這樣法院支持你的索賠的可能性就會更大。