與公司解除勞動合同2年可以提公積金麼？

一、與公司解除勞動合同2年可以提公積金麼?

可以的，按照公積金的規定，解除合同後不再繳納公積金的可以辦理銷户提取全部餘額。

進城務工人員，因與單位解除勞動關係提取住房公積金時應提供哪些相關證明材料

(1)户口證明的原件及複印件;

(2)解除勞動關係的證明的原件及複印件;

(3)提取職工本人的身份證原件及複印件;

(4)提取職工本人的銀行儲蓄賬號。

二、公司可以立即解除勞動合同嗎?

在實際中，為保證員工不會因為斷了經濟來源，影響維持正常的生活，公司解除勞動合同時，要提前30天通知員工，或是支付一個月工資。但是，有些公司為儘快做好人員安排，或是員工發生重大違紀情況，立即解除勞動合同。

按規定，法律並不限制公司立即解除勞動合同，不過實施時要區分以下情況進行：

1、跟員工協商一致

只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。

不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。

2、單方解除勞動合同

員工出現有以下幾種情況，公司可以立即解除勞動合同：

(1)員工在試用期內不符合錄用條件;

(2)員工違紀;

(3)員工造成重大損害;

(4)員工同時建立兩個勞動關係，並對本職工作有嚴重影響或經提出拒不改正;

(5)簽訂勞動合同時，員工以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立勞動合同。

(6)員工被依法追究刑事責任。

並且，員工出現有以上過錯，公司單方解除勞動關係時，公司也不用支付補償金。

與單位解除勞動合同之後是可以提取公積金的。用人單位和員工協商一致後，可以隨時解除勞動合同，不受限制。但是，如果是用人單位提出的解除勞動合同，應該按照規定支付給員工經濟補償金。如果存在員工嚴重違反公司的規章制度，給公司造成重大損失的，解除勞動合同不需要支付補償金。