病假
一、癌症患者請病假公司可以在醫療期內辭退勞動者嗎?癌症患者請病假公司可以在醫療期內不可以辭退勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單...
一、病假規定最新規定的要求是什麼?病假規定天數視情況而定。(一)、病假視單位的工作時間和服務年數而定，最多不超過24個月。(二)、根據情況，病假最多三個月，超過三個月的，用人單位可以在每個工作年度的一個月內支付經濟...
一、病假8天工資計算依據是什麼?病假8天，在此期間公司可以按照最低工資標準的80%發工資。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規...
一、病假全勤規定內容是什麼?病假全勤規定內容是如果身體不適的話是可以請病假的，全勤可以支付全勤工資。病假根據勞動者實際工作年限以及在本單位的工作年限有關，時間是三個月至二十四個月。《企業職工患病或非因工負...
一、工傷病假最長能休到多長時間?工傷最長休假二十四個月。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，我國停工留薪期一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但不得超過1...
一、對於教師請病假扣工資嗎?對於教師請病假是不會扣工資的，機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：1.工作人員病假在2個月以內的，發給原...
一、勞動者的病假一年多少天?勞動者的病假一年多少天需要根據病情，還有就是根據勞動者本身的工作年限來進行不同的判斷。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人...
一、上海病假工資算法是怎樣的疾病休假工資標準：職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;...
一、對於公務員病假扣工資嗎?公務員請病假是不會扣工資的，機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：1.工作人員病假在2個月以內的，發給原工...
按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的病假工資支付標準：根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8...
一、孕婦什麼理由好開病假?孕婦要請病假應當根據正常的生病情況來説明理由，一般可以以安胎的理由開病假，安胎假，顧名思義是請假了去安胎。懷孕後有感到不適，或者是醫生的通知，可以向單位上報申請安胎假。懷孕是合法權益，相...
一、孕期女員工請長病假必須提供醫院的診斷證明嗎?孕期女員工請長病假必須提供醫院的診斷證明。《勞動部、國務院經貿辦、衞生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》2、要...
一、江蘇事業單位病假規定是什麼?事業單位職工請病假的規定如下：1、病假時間不超過兩個月的，按照原工資正常發放;2、病假時間超過兩個月，但是未超過六個月的，從第三個月起按照相關標準進行工資發放，如：工作時長在十一年以上...
一、工作滿一年可以休多長時間病假?工作滿一年可以休三個月的病假，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十...
一、開請病假條的流程是怎麼樣的？勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程序辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口...
一、法律規定病假最多休息幾天?法律規定病假最多休息幾天應當是根據勞動者在本單位工作的年限來進行判斷的，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工患病或非因工負傷醫療期規定第一條為了保障企業職工在患病...
一、醫生出具病假條責任是什麼?醫生出具病假條責任是必須要保證診斷書的內容是真實的。開病假單的流程是首先是需要到病房門診部門來開病假條，然後就是需要將這個病假條還有就是相關的申請提交給單位。要請病假，一般去...
一、企業職工休病假規定是什麼?企業職工休病假規定是根據勞動者工作的時間長短來確定具體的病假時間。職工患病或非因工負傷企業要給醫療期，在醫療期內不得解除勞動合同。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(...
時間：2023-09-0907:13:33瀏覽：6590次來源：本站小編整理如果是孕婦可以請多久病假是要根據具體的情況來確定的，一般最多不得超過三個月。我國的法律法規中對於女性職工的保護是十分的嚴格的，我國的孕婦應當享受的有產假，並且...
一、員工怎樣跟領導請病假?實話實説，但必須提供：1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效;2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工...
一、一般來説怎樣才能長期病假申請“長期病假”的條件要有醫院的病休證明，其次是符合國家規定的時間：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和...
一、國企最多可以休多長時間病假?國企病假能請多久，跟工齡有關的，具體請參考如下規定：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年...
一、職工休病假規定的工資待遇是多少?職工休病假規定的工資待遇最低不能低於最低工資標準的80%。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業...
一、河南事業單位病假規定是什麼企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為...
一、孕婦請病假公司不批違法嗎?懷孕期間請病假，用人單位不批，如果有醫生需休假證明的，用人單位不批是不合法的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴處理的，病假期間，用人單位應支付病假工資的。根據《中華人民共和國勞動法》...
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上加
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