生育後 - 女員工產假多少天？

女職工生育後，產假的天數是根據女職工的生育情況來確定的。然後女職工生育後，應當享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天，其中女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：”女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。“

從這條法律規定中，可以看出女職工在生育後，一般可以享受98天的產假，其中在生育前，可以休假15天，然後難產的，應當增加15天的產假，也就是説可以享受113天，其中生育多胎的，還可以增加相應的產假，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天，比如生育雙胞胎，就可以享受113天的產假，如果還難產的話，就可以享受125天的產假。女職工不幸流產的，還是可以享受一定期限的產假，其中女職工懷孕未滿4個月流產的，可以享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，可以享受42天產假。

綜上所述，女職工在生育後，應當享受多少天的產假，是要看女職工的生育情況的，不同的生育情況，產假的天數是不一樣的，比如女職工在生育後，應當享受98天產假，其中在生育前可以休假15天然後女職工難產的，應當增加產假15天，也就是可以多休15天，然後生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天，其中女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。