雲南省婚假最新規定2022
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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雲南省關於婚假的最新規定是怎樣的？
《雲南省人口與計劃生育條例》決定取消了晚婚假，增加了婚假１５天，女方延長生育假６０天，加上國家已有的規定，雲南婚假共計１８天，生育假則為１５８天，男方也給予３０天護理假。雲南省婚假規定 2017年還增加了對符合法律、法規規定生育子女的生育假、護理假獎勵規定，明確機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天。
