雲南省2022年產假休假

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雲南省2022年產假休假

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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雲南省2017年產假休假有哪些規定,可以休多少天

修改的《雲南省人口與計劃生育條例》規定女方延長生育假60天,如果女方在新《條例》頒佈實施前已開始休假,在新《條例》實施之日仍未完成休假的,可按新規定補足假期。這意味着正在休產假的媽媽們可以向單位繼續申請休假60天。
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