陪產假提前休假有錢嗎
來源：法律科普站 1.6W
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
2018深圳最新的產假、陪產假和婚假休假規定
1.取消晚婚假，婚假僅3天Old 政策修改前，廣東省關於婚假的規定見於《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第三條“職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25週歲、女年滿23週歲）增加10天。”原《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條“職工實行晚婚的，增加婚假十日”即廣東晚婚執行婚假共13天。
New 新修改的《廣東省人口與計劃生育條例》刪除了有關晚婚假的規定，按照新法優於舊法的原則，《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》中關於晚婚增加婚假的規定一併不再執行，即職工結婚無論是否晚婚都只享受婚假3天。
2.一胞最長產假少20天，陪產假多5天
Old 政策修改前，廣東省關於產假的規定見於《女職工勞動保護特別規定》第七條“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。”《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第六條“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者（24週歲後生育第一胎）增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”原《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條規定實行晚育的，增加產假十五日;第三十七條規定領取了獨生子女父母光榮證的，增加產假三十五日;男方享受十日看護假。
