湖北省探親假車費報銷
來源：法律科普站 2.08W
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
1、乘火車(包括直快、特快)的，不分職級，一律報硬席座位費。年滿五十週歲以上並連續乘火車四十八小時以上的，可報硬席卧鋪費。2、乘輪船的，報四等艙位(或比統艙高一級艙位)費。
3、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據按實支報銷。其他民用交通工具的範圍和乘坐條件，由各省、直轄市自行規定。
4、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據報銷。但乘坐市內出租機動車輛的開支，應由職工自理，不予報銷。
5、職工探親不得報銷飛機票。因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。
6、職工探親往返途中，限於交通條件，必須中途轉車、轉船並在中轉地點住宿的，每中轉一次，可憑據報銷一天的普通房間牀位的住宿費。如中轉住宿費超過規定天數的，其超過部分由職工自理。
7、職工探親途中連續乘長途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費憑據報銷。
8、職工探親途中，遇到意外交通事故(如坍方道路受阻，洪水沖毀橋樑)造成交通暫時停頓，其等待恢復期間的住宿費，可憑當地交通機關證明和住宿費單據報銷。
9、已婚職工探望父母的往返路費(包括車船費、市內交通費、住宿費)，在本人標準工資百分之三十以內的，由職工本人自理，超過部分由所在單位負擔。
10、職工探親期間的伙食費，行李物品寄存費，託運費，以及趁便參觀、遊覽等項開支，均由職工自理，不得報銷。
探親假假期期限
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。以上是對探親假車費可以報銷嗎的相關解釋，希望滿意，也請採納。
