用現金髮放工資要交+個税嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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試用期員工發放現金工資，用報個税嗎？

試用期員工工資無論是發放現金還是通過網銀髮放工資，只要超過個人所得税起徵點的，都需要申報繳納個人所得税。

根據《中華人民共和國個人所得税法》

第一條　在中國境內有住所，或者無住所而一個納税年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得税。

在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納税年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得税。

納税年度，自公曆一月一日起至十二月三十一日止。

第二條　下列各項個人所得，應當繳納個人所得税：

（一）工資、薪金所得；

根據《中華人民共和國個人所得税法實施條例》

第六條　個人所得税法規定的各項個人所得的範圍：

（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

第八條　個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益；所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納税所得額，無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納税所得額；

所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納税所得額；所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納税所得額。