北京市生育津貼按照平均工資
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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如果生育津貼低於平均工資合理嗎？
對生育津貼低於平均工資的問題，有如下解釋:當生育津貼高於產假工資（即單位月平均繳費工資高於職工月工資）時，相對較好操作，用人單位直接將從社會保險經辦機構領取的生育津貼支付給員工即可。但當生育津貼低於本人產假工資標準（即單位月平均繳費工資低於職工月工資）時，用人單位對差額部分進行補足時，可能會因計算方法的不同而出現差異。
