2022河南省最低工資標準是多少錢

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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山東省最低工資標準

憑據山東省經濟社會生長和職工程度增長等環境，經人力資源社會保障部考核，確定調解如下：

1、調解後的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標準見附件)。

2、月最低工資標準實用於整日製就業勞動者;小時最低工資標準實用於非整日製就業勞動者。

3、調解後的最低工資標準從2016年6月1日起實行，魯政字〔2015〕39號文件同時廢止。

4、各地要增強對《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在本地重要媒體上宣佈最低工資標準，讓用人單元、勞動者和民眾廣為相識。要進一步增強對用人單元實行最低工資標準環境的監視查抄，對違背《最低工資規定》的舉動要依法查處，切實維護勞動者正當權益。

綜上所述，與2015年相比，2016年山東省企業工資的指導線數值有所下降，這主要是因為山東省2016年的整體經濟是下行趨勢，工資的增長要與經濟的發展相適應。工資指導線的增長幅度下降，並不是指工資下降，只是工資的增長相比以前有所減低而已。