關於孕婦的法律百科
產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定...
人身意外保險人身意外保險，又稱為意外傷害保險，也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向保險...
詐騙罪孕婦如何服刑對於孕婦一般會判緩刑。孕婦一般不會判實刑，而是判緩，或者假釋。實刑是指與緩刑、假釋相對應的實際關押。在剝奪人生自由的刑罰中，除去緩刑、假釋之外，在監獄實際關押服刑的，就是所謂的實刑，一般來説就是...
男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日...
不能勝任工作調崗降薪可以嗎可以。降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬於重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、工作地點等。對於勞動者違反公司...
取保候審期間再犯新罪怎麼處罰被取保候審人沒有違反刑事訴訟法第五十六條的規定，但在取保候審期間涉嫌重新犯罪被司法機關立案偵查的，執行機關應當暫扣其交納的保證金，待人民法院判決生效後，決定是否沒收保證金。對故意重...
孕婦如何起訴離婚1、確認具體的管轄法院。一般來講，如果夫妻雙方都未被依法限制人身自由，就按照原告就被告的原則，即原告須在被告户口所在地法院起訴，如被告經常居住地與户口所在地不一致的，則在經常居住地法院起訴。2、準...
孕婦有權利不加班關於孕婦有權利不加班嗎這個問題，我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間，用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動；不得在正常勞動日以外延長勞動...
刑法規定孕婦詐騙罪會坐牢嗎懷孕不影響判刑,但一般不會坐牢。犯罪情節不是非常嚴重的情況下一般會判處緩刑。如果是被判處拘役、三年以下有期徒刑的，同時有犯罪情節較輕、悔罪表現、沒有再犯罪危險、並且宣告緩刑對所...
孕婦犯詐騙罪會坐牢嗎會。孕婦犯詐騙罪會坐牢，但可以爭取緩刑。孕婦，哺乳期婦女均屬於特殊法律主體，在刑事司法活動中，習慣稱之為“兩懷婦女”。涉嫌刑事犯罪時，由於身份特殊，刑事法對其給予了特殊關照。如果證據充足需要判...
孕婦產假有工資嗎?第十三條妊娠期間的女職工，在工作時間內做產前檢查，應計算在工作時間之內，有額定工作量的，應扣減相應的工作量。在定點醫療保健機構進行產前檢查的妊娠女職工，用人單位參加生育保險的，其產前檢查費用按規...
一、交通事故中孕婦受到驚嚇後是不是能要求賠償在交通事故中孕婦受到驚嚇後沒有造成實際損害的是不可以要求賠償的，除非孕婦能夠提供造成實際損失的證據材料，比如醫院出具的收款憑證。如果僅僅是精神上受到了驚嚇，對孕婦...
故意傷害致使孕婦流產屬於故意傷害罪嗎故意傷害孕婦導致其流產，會構成故意傷害罪，可以判處三年以下有期徒刑、管制、拘役，故意傷害罪侵犯了公民的人身健康權利，需要有損害他人身體健康的行為出現，犯這項罪的必須是具備刑事...
離婚，怎麼判定孩子歸誰撫養權歸屬有爭議的，法院將按有利於孩子成長原則確定孩子撫養權歸屬。但孩子未滿兩週歲時一般優先歸母親撫養，滿十週歲法院還會徵求孩子的意見。一方撫養子女的，另一方有權探視並支付全部或部分撫養...
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
生育保險1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳;3、最高繳費金額：單位184.944元，個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費;5、有僱工的個體...
律師解析：辭退孕婦的補償標準：如果公司是違法辭退孕婦的，應當按照經濟補償標準的二倍來給予其補償；而經濟補償標準是孕婦在公司工作每滿一年的，補償一個月的工資；工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償半個月...
老公打孕婦法律怎麼處理,有哪些規定老公打孕婦的，可能會被處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款，如構成犯罪的，還會被依法追究刑事責任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依據：《中華人民共和國刑法》...
一、合同工孕婦被辭退怎麼辦?合同工孕婦被辭退可以通過仲裁或訴訟的方式解決。1、如女職工要求繼續履行勞動合同，則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付...
毆打孕婦致胎兒流產是怎麼去賠償1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；4、護理費以...
孕婦懷孕期間合同到期是否可以續簽孕婦懷孕期間合同到期可以續簽，如果單位決定不續簽的需要按照勞動法的相關規定進行賠償。每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。除非勞動者...
暴打孕婦流產該判幾年把孕婦毆打流產觸犯故意傷害(重傷)罪，處三年以上十年以下有期徒刑。1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;3、故意...
孕婦請病假工資怎麼算按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的病假工資支付標準：根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人...
工程履約保證金什麼時候可以退還？工程履約保證金在驗收合格之日或合同約定時間可以退還。履約保證金：履約保證金（performacebod/performacesecurity）是買賣雙方確保履約的一種財力擔保。期貨市場的交易者在進行交易時必須...
一、我國的孕婦病假可以請多久?產假的計算一般來説，實際產假天數=法定基本產假天數特殊原因增加天數。法定基本產假天數《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。這90天包括：產前休假15天產後休假75天。...
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