畢業生服務

畢業生服務

每年大量的高校畢業生走出校園進入社會，隨着而來的主要就是就業的問題，要是這個問題不能很好的調解，那麼就會容易引發其他的矛盾、問題。而該如何合理的安排畢業生工作問題，也就成為了每年5.6月份的重要問題。可以説，每年我國針對畢業生的政策規定都不太一樣，而在涉及到人事檔案、黨員關係等上面，也是需要畢業生引起注意的。

辦事指南

人力資源和社會保障部副部長張義珍介紹到：做好高校畢業生的工作，關係到畢業生個人的價值實現，同時還關係到眾多家庭的福祉，始終是我們就業工作當中的重中之重。
這次我們在全面繼承鼓勵畢業生就業創業各項政策的基礎上，針對實踐中存在的一些困難和問題，又增加了一些新的扶持政策，主要表現在以下幾個方面：
一是針對社會組織對畢業生吸引力越來越大的現實，在這次政策中明確社會組織吸納高校畢業生就業可同等享受企業吸納就業的扶持政策，包括税收減免、社保補貼、創業擔保貸款等等政策。
二是針對畢業生見習崗位不充分的問題。這個問題雖不是普遍，但在個別地區，見習崗位不充分的問題是存在的。針對這種情況，我們提出了進一步擴大見習補貼的使用範圍，把見習補貼既可以用於畢業生的生活補貼，也可以用於見習單位為畢業生辦理個人意外傷害險，以及開展指導管理方面的費用。
三是加大對困難的高校畢業生幫扶力度，將求職創業補貼範圍擴大到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業生和特困人員中的高校畢業生。
四是加大支持創業的力度，開展對高校畢業生、就業困難人員創業給予一次性補貼的試點，並鼓勵有條件的地區通過財政出資，引導社會資本的投入，設立高校畢業生的就業創業基金，為高校畢業生就業創業提供資金支持。
五是為暢通留學人員的回國就業創業渠道，明確提出實施留學人員回國創新創業啟動支持計劃，特別要求簡化留學人員的學歷認證等相關手續。
此外，還要求簡化勞動者的求職程序，鼓勵有條件的地區建立入職定點體檢和體檢結果互認機制，要更好的服務。
下一步，我們將會同有關部門，以貫徹落實新的就業創業政策為契機，繼續做好高校畢業生的就業創業促進計劃，基層成長計劃等相關項目，全力促進高校畢業生的就業創業，努力穩定高校畢業生就業水平。