關於能以的法律百科

能以拖欠工資為由解除勞動合同嗎
能以拖欠工資為由解除勞動合同嗎以拖欠工資為由解除勞動合同是可以的,拖欠工資是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因,超過法律法規規定的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。【法律依據】《勞動合同法...
一方能以名字登記錯誤主張撤銷結婚證嗎
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
分公司能以自己名義籤合同嗎
分公司可以自己名義籤合同。分公司以自己的名義簽訂合同的前提是該分公司有在工商部門註冊的營業執照,能夠獨立從事生產經營活動,且如果是特殊行業,如建築類行業的話,還需要有符合該行業的資質才可以的。如分公司無相關資...
個人合夥能以勞務
合夥聯營是一種聯營組織,但不具備法人資格,它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而,對聯合體的債務,由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定,企業之間或者企業、事業單位之間聯營,共同經營、不具備法人條件的,由聯營...
離婚能以孩子跟自己長得不像為由做親子鑑定嗎?
孩子的長相不隨父母的一般很少,多多少少都會和父母有些地方相似。那如果孩子真的和父母不相似,在離婚的時候,一方要求親自鑑定,那是否能夠進行呢?以下是親子鑑定的要求:1.做親子鑑定需要在提出離婚的時候一併説明,或者是要求...
公司能以公司併購重組為由辭退公司人員嗎
公司不能夠以公司併購重組為由辭退公司人員。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十二條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行...
用人單位能以勞動者拒絕加班為由扣減工資嗎
用人單位強令勞動者加班的,勞動者有權拒絕,若是在勞動合同中約定了用人單位有權強令勞動者加班,勞動者拒絕的則應扣減工資,該條款屬於排除勞動者權利的條款,自始無效。已扣減的工資,用人單位應發放給勞動者。【法律依據】《...
物業能以不交物業費有權停電梯嗎
物業費是物業產權人、使用人委託物業管理單位對居住小區內的房屋公共建築及其設備、公用設施、綠化、衞生、交通、治安和環境等項目進行日常維護、修繕、整治及提供其他與居民生活相關的服務所收取的費用。物業費收費...
能以口頭形式訂立合同嗎
一、能以口頭形式訂立合同嗎?能以口頭形式訂立合同,法律另有規定的除外。《中華人民共和國民法典》第四百六十九條【合同訂立形式】當事人訂立合同,可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、...
呼和浩特律師為您解答:未經勞動部門認定為工傷 - 能以工傷直接要求賠償嗎?
法律諮詢王某是一名機械加工廠的工人,在車間作業時被電焊工具誤傷,造成左手無名指斷掉,後雖經醫院及時搶救仍留下了嚴重的後遺症。事後,該工廠沒有為王某申請工傷認定,王某在未經勞動部門認定為工傷的情況下,以工傷為由直接...
能以不能性生活起訴離婚嗎
一、一方能以不能性生活起訴離婚嗎可以。不能進行性生活説明一方存在生理缺陷,最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》第1條規定:一方患有法定禁止結婚的疾病,或一方有生理缺...
合同糾紛能以調解結案嗎
合同糾紛可以調節解決,當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。【法律依據】《民法典》第二百三十三條物權受到侵害的,權利人可以通過...
空置房房主是否能以未享受權利為由不繳納物業費
不可以,業主對共有部分既享有權利也享有義務,自願放棄權利不能成為逃避義務的理由。類似的還有一樓用户不承擔電梯的費用,也是不對的。《中華人民共和國民法典》第二百七十三條,業主對建築物專有部分以外的共有部分,享有權...
村裏能以“自願交回承包地”的方式徵地嗎?
一、村裏能以“自願交回承包地”的方式徵地嗎?有農民朋友反映,自己村裏最近在收地,但是並沒有看到律師講解的徵地公告、安置方案公告等,也沒有土地徵收的通知,而是村委會的人挨家挨户地找農户籤“自願交回承包地承諾書”...
公房拆遷法院能以繼承糾紛立案嗎
一、公房拆遷法院能以繼承糾紛立案嗎可以。房子已經拆遷可以起訴繼承糾紛。我國法律規定,遺產分割的時間、辦法和份額,由繼承人協商確定;協商不成的,可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。房子已經拆遷可以起...
能以未籤勞動合同被迫辭職嗎?
一、能以未籤勞動合同被迫辭職嗎?雖然單位沒有同簽訂勞動合同,屬於違法,但仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。當然,同時可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。有下列13種情形之一的,依照規定的條件、程序,勞...
公司能以有前科辭退嗎?
一、公司能以有前科辭退嗎?員工在單位有犯罪前科那是以前的事情,只要目前沒有被追究刑事責任,那麼單位辭退員工就需要根據實際情況來確定是否需要支付員工經濟補償或者賠償金。企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補...
單位能以員工拒絕加班為由開除員工嗎
員工不配合加班不可以無償開除。因為員工不配合加班開除員工的,屬於違法辭退,單位不僅要支付經濟補償金,而且要雙倍支付。經濟補償金按照勞動者在單位的工作年限支付,工作滿一年支付一個月的工作。【法律依據】《勞動合同...
單位能以無故自離扣當月工資嗎?
單位以無故自離扣當月工資的行為違法,根據《勞動合同法》的規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。公司不得無故剋扣、拖欠勞動者工資...
離婚協議不要撫養費 - 能以孩子的名義起訴要回撫養費
離婚協議不要撫養費,能以孩子的名義起訴要回撫養費1、可以以子女的名義起訴,要求支付撫養費,離婚協議作為父母雙方自願達成的對離婚相關事項的約定,屬於離婚雙方意思自治的範圍,但協議雙方只能對自己的權利和義務加以約定,...
村裏是不是能以“自願交回承包地”的方式徵地
一、村裏能以“自願交回承包地”的方式徵地嗎?有農民朋友反映,自己村裏最近在收地,但是並沒有看到律師講解的徵地公告、安置方案公告等,也沒有土地徵收的通知,而是村委會的人挨家挨户地找農户籤“自願交回承包地承諾書”...
能以員工被列失信為由辭退嗎
一、能以員工被列失信為由辭退嗎在我國如勞動者被列入失信人員的,勞動用人單位可以辭退這類勞動者。二、辭退不當造成的後果1、員工辭退處理不當會直接激化被辭退人員與企業的矛盾,被辭退人同會在在公司和業內傳播對原...
城市低保待遇補助是否能以實物形式發放
不能,根據我國《城市居民最低生活保障條例》第八條第四款的規定,城市居民最低生活保障待遇由管理審批機關以貨幣形式按月發放;必要時,也可以給付實物。按照此規定,城市居民最低生活保障待遇的發放,政府在必要時,可以給付實物...
婚內男方能以侵犯生育權起訴嗎?
不能,若夫妻因為生育問題產生糾紛,是否判決離婚,仍然要以感情是否確已破裂為判斷標準,不能僅以侵犯生育權為由判決離婚。從生理特點上來看,懷孕生子女方天然要付出更多並承受更大的風險。這種風險不僅僅是身體上的,比如妊娠...
古玩市場上買到真跡 - 賣家能以重大誤解為由撤銷買賣合同嗎
古玩市場上買到真跡,賣家不能以重大誤解為由撤銷買賣合同。根據法律的規定,典型風險優先於重大誤解。風險行為本身即意味着交易目的有落空的可能性,當事人涉此領域,可推斷為自冒風險,可認定為已經通過合同對典型交易風險做...
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