河北企業退休金2022新規定有什麼？

一、河北企業退休金新規定有什麼?

對於退休人員養老金進行第15連漲。

按規定辦理了退休手續，並按月領取基本養老金待遇的，企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。

養老金調整水平，是在去年人均基本養老金基礎上上漲5%。

實際上去年的養老金調整幅度也是5%，不過是在前年養老金水平的基礎上進行調整的。由於基礎較高，因此增加的絕對錢數應該會更多一些。

定額調整退休、退職人員普遍增加了兩元。

掛鈎調整，按繳費年限掛鈎沒有變化，按養老金水平掛鈎降低了0.1個百分點。不過，儘管降低了0.1個百分點，實際上增加的絕對額度還是比去年高的。

對企業退休人員的額外照顧，就是繳費15年到25年、26年以上人羣分別增加3元和7元。

傾斜調整部分，對於老年人照顧和艱苦邊遠地區照顧都是沒有變化的。

二、河北企業退休金的具體調整方式

和往年一樣，為了照顧到各種各樣的需求，國家採取的是定額調整、掛鈎調整、適當傾斜三種方式，對退休人員養老金進行調整。

定額調整貫徹的是公平原則，每人每月增加相同的錢數。退休人員每人每月增加40元，退職人員增加22元。國家法定退休年齡有好多種，失去勞動能力退休的年齡是男同志50歲、女同志45歲。如果在失去勞動能力退休年齡之前失去勞動能力，養老保險繳費用滿15年的話，可以辦理退職手續。養老金待遇可能有所降低，時也不可以成為養老金，一般被稱為退職費。因此，大家可以看到，這是國家對養老保險參保繳費的一種非常不錯的保障。

掛鈎調整分為按繳費年限掛鈎和按養老金水平掛鈎。

繳費年限掛鈎調整是退休退職人員按照每繳費一年，增加基本養老金1.5元。貫穿的是長繳多得的原則。簡單的説就是按照繳費年限或者工齡增加養老金。

按養老金水平掛鈎，是按照本發放的月基本養老金的1.4%進行增加基本養老金。

另外，企業退休退休人員還有額外照顧。如果繳費年限滿15年不滿26年可以額外增加9元，滿26年以上的可以增加19元。

傾斜調整貫徹的是特殊照顧原則。

對於高齡老人進行適度傾斜。70歲到74歲的老年人額外增加20元;75~79週歲的增加30元;80週歲以上的增加40元。

對艱苦邊遠地區傾斜。按照國家規定的123類艱苦邊遠地區，分別額外增加15元、20元、25元。

企業軍轉幹部養老金低於當地企業退休人員平均養老金水平的補足到平均養老金水平。

企業因公負傷1~4級完全喪失勞動能力退出工作崗位的退休人員，增資額達不到企業平均調整水平的不足的平均調整水平。

綜上所述，河北對於企業退休金規定的調整主要是上漲。只要按時退休，並且繳納夠社保15年現在在領取月養老退休金的人員養老金的幅度調整基本上漲5%，對於一些高齡退休的或者因故退休的養老金也是處於一個上調的狀態，定額調整，退休的退職人員普遍增加了兩元。