北京企業退休金怎麼算的？

一、北京企業退休金怎麼算的?

養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。現在的退休年齡是：男性60週歲、女幹部55歲、女工人50歲。

養老金計算公式：退休時月基本養老金(每月到手的養老金)=月基礎養老金 月個人賬户養老金　　

月基礎養老金=(本市上年度所有職工的月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%　　

個人賬户養老金=個人賬户的餘額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

企業退休人員在計算基本養老金時，是以參保人員退休時本市上一年職工月平均工資為參數來計算基本養老金。鑑於每年本市上一年職工平均工資公佈的時間在六月份左右，所以在新的職工月平均工資公佈前退休的人員，暫按前年的本市職工月平均工資來計算，在新的職工平均工資公佈後，即重新計算退休人員基本養老金並予以補支待遇差額。

二、企業退休金標準是多少?

根據國家相關法律規定並結合各地區現實情況，吉林省退休金的規定大致有這些：基本養老金等於基礎養老金和個人帳户養老金的相加，如果朋友的親戚是參保人員並且達到退休年齡，而且企業和個人加起來的繳費年滿十五年的，退休之後能按月領取基本養老金。

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷個人賬户養老金計發月數。

3、以上兩項a b之和為每月領取額。

4、基本養老金每年七月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。

由於不同地方的月平均工資不同，因此其餘員工的退休金也有所不同。員工的退休金是由基礎養老金和個人賬户養老金這兩部分組成的。而基礎養老金又與本地上年度在職員工的月平均工資和養老保險的繳費年限有關，月平均工資越高，所得到的退休金越多。