退休金少給找誰解決處理

一、退休金少給找誰解決處理？

找當地社會保障局;

退休金一般都是户口所在地的社會保障部門發放，每個月通過銀行卡領取。退休金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人退休金金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

二、退休金領取條件和標準是怎麼規定的？

按月領取基本養老金必須符合兩個條件：

1、必須達到法定退休年齡;

2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。企業退休職工月人均養老金約2000元;隨着經濟的發展，會對該金額進行調節。

法律依據：《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

三、退休的法定年齡是怎麼規定的？

所謂退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。法定的退休年齡如下：

(1)男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年;

(2)從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年;

(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工;

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。

在我國就業的人員都要依法繳納社會保險，法律規定社會保險的最低繳費年限為15年，個人退休時領取基本養老金的數額與個人繳費年息息相關，個人繳費的年限越長繳費的基數越大，那麼在退休後領取的養老金就會越多。