我們所説的養老金是不是退休金？

一、養老金是不是退休金

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本着國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

二、養老金的主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬户上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;

三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起羣眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

三、養老金的領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是説，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

養老金是政府為保障人員退休後正常生活所發放的補貼，它的領取是有一定的條件的，首先領取人需要連續繳納15年的養老保險費，然後領取人要達到規定的年齡，一般根據情況不同，男士在55歲至60歲之間，女士在45歲至55歲之間。