養老退休金計算方法是怎樣的

在職的時候如果有參加養老保險，那麼在退休的時候達到了規定的條件，此時就可以每月領取到一定數額的養老退休金。當然，情況不一樣可以領取到的養老退休金數額也是不同的。作為勞動者應該瞭解具體怎麼計算這個養老退休金。下文中本站小編提供最新養老退休金計算方法內容，幫助各位進行了解。

一、最新養老退休金計算方法是怎樣的

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

(一)月基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/al a2/az . an/an)/n

公式中，a1、a2 為參保人員退休前1年、2 年..n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年..n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬户養老金=個人賬户全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬户中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元 3566 元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的個人賬户養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合併，他的月基本養老金為427.92元 359.79元=787.71元。

二、提前退休養老保險金怎麼計算?

所謂提前退休，是指職工在尚未達到法定退休年齡時就退出工作崗位並有資格領取養老金的情形。目前我國法定退休年齡的基本原則是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。實踐中的提前退休包括兩種情況：一是符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工緻殘完全按喪失勞動能力的職工;二是依照國家有關產業結構調整政策而提前退休的，主要是指國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三是有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。

由於提前退休會導致職工縮短繳費年限並延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批;從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批;按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》，對職工由於非因工傷殘或因病後，於法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供準則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。

看完了上文之後，大家應該對最新養老退休金計算方法有一定的瞭解吧。根據當前的法律規定，勞動者在職的時候只需要交納15年的養老保險費，那麼在退休的時候就可以每月領取一定數額的退休養老金。當然，此時繳費的年限越長，檔次越高，日後可以領取到的養老退休金就會越多。