不到退休年齡辭職和正式退休養老金一樣嗎?
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一、不到退休年齡辭職和正式退休養老金一樣嗎?
如果現在辭職,應該有一定的補償金。
如果已經連續繳納了15年養老保險,待到退休年齡,可以在社保局享受養老保險待遇。
與正常退休的最大不同在於養老保險交的少,將來拿的也要少一些。
員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金,這種情況是自動解除勞動合同的,不需要辭退,也不需要給經濟補償,具體如下:
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
二、法定退休年齡的規定:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
無論是社會保險還是養老金額規定,都是為我國的勞動者在老年的生活做出相應的保障,此時我們應當注意相關的退休政策和社會保險政策的變化和規定。