2021年浙江高温津貼數額有多少？

隨着三伏天的到來，温度越來越高，導致室外工作人員越來越辛苦，高温津貼已然成為很多長期室外露天工作人員所關心的事情，而高温津貼的數額隨着地區的不同也會有所差異。那麼，浙江高温津貼數額為多少？下面由本站為您解答。

一、調整企業高温津貼發放標準

高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼浙江2017年關於調整企業夏季高温津貼標準的通知浙江2017年關於調整企業夏季高温津貼標準的通知；

二、嚴格執行高温條件下的勞動禁忌標準

各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班浙江2017年關於調整企業夏季高温津貼標準的通知文章浙江2017年關於調整企業夏季高温津貼標準的通知出自//，轉載請保留此鏈接！。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降温工作制度，採用良好的隔熱、通風、降温措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品；

三、各級人力社保部門要加強對防暑降温工作的監督檢查

重點檢查職工工作時間、高温津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降温各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降温工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛浙江2017年關於調整企業夏季高温津貼標準的通知百科；

四、執行時間

本次調整高温津貼標準自2014年6月1日起執行。

由以上相關通知可知，浙江高温津貼相關通知已頒佈，在最高温度達35度以上的室外露天工作達到一定時間，並且無法人工將温度降低到33度以下的工作人員都有權享受高温津貼。以上就是關於浙江高温津貼數額的相關回答，更多相關問題請諮詢本站。