2021年浙江高温補貼標準是怎樣？

每當夏天到來的時候，就會有那些在高温作業的工人們，對此，政府會發放高温補貼，但又由於每個省份的客觀條件都不太一樣，所以高温補貼也是不一樣的，當地政府會根據當地的太陽輻射條件，居民平均工資水平，發放高温補貼，那麼，浙江高温補貼標準是怎樣的。

政府官方解答：

2018年，我省尚未出台新的政策文件。參照以下頒佈的標準執行。

根據國家有關文件規定，浙江省決定適當提高職工夏季高温津貼(即夏季防暑降温清涼飲料費)發放標準，即高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

這就是對浙江高温補貼標準的解釋了。勞動者在進行高温工作的時候一定要小心，防止中暑。但即使中暑了，也會得到賠償，因為中暑也是國家法定職業病，只要進行了鑑定，就可以收到賠償了。但即便如此，也要做好防暑工作，各單位要為勞動者提供一些防暑用具和休息環境