一般小工傷怎麼處理
來源：法律科普站 1.04W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
一般工傷，怎麼賠償
你好,發生工傷後應按法律規定的程序進行處理.首先自工傷發生之日起一年內應向勞動部門申請工傷認定,然後按勞動部門指定的勞動能力鑑定機構做工傷等級鑑定,最後按鑑定的級別計算具體金額享受工傷待遇.工傷停工留薪期間的工資按之前發放的不變,住院的還有住院伙食補助費及護理費.有傷殘的還有一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金,勞動關係解除或終止後，單位還需支付一次性工傷就業補助金等.如需進一步幫助歡迎聯繫本律師.
