工傷申請期限
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷鑑定程序和申請期限
應該是工傷認定，程序是向企業所在地的勞動和社會保障局申請，應在事故發生一年之內，提供首次門診病志和住院病志及相關證據（如工友證言或企業的同意認定的意見），超過一年，將不被受理。在工傷認定決定書做出後，可以向設區的市勞動和社會保障局的勞動能力鑑定辦公室申請傷殘評定。
