給私人老闆幹活受傷算工傷嗎
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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我爸給私人老闆幹活受傷該怎麼辦
《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
要鑑定傷殘等級，確定賠償標準。具體能得到多少賠償，一是要了解詳細經過，大致判斷過錯比例。還要根據你父親的個人其他情況，確定其他項目的賠償。
